職務経歴書って重要だよ～

前回書かせてもらった時に手を抜いているのではないかという
失礼な疑いをかけられたので、今回はITというか、
おそらくこのブログを読んで頂いている方々に知っておいて頂くと
結構いいのではないかということで
「職務経歴書」に関して書いちゃいます。


皆さんは企業が職務経歴書に何を求めていると思いますか？
そして皆さんが書いた職務経歴書は誰が見るんでしょう？


通常の企業であれば履歴書や職務経歴書は人事部が見て、
その人の採用等を考えたりするものですが、IT系の企業の場合は、
どちらかというと現場のマネージャーの人がこれらの内容を見て、
判断することが多いみたいです。


ですから、
まずは現場の人がこれらの内容を見て判断する
ということを頭に入れておかねばならない
ということですね。


次に、一般的に職務経歴書は今までの自分がやってきた職務を
書いていくわけですが、ただ単純に今までの経歴を羅列していったのでは
なかなか他の応募者の人達と差がつきませんよね？


もちろんどのような経歴を持っているのかを見ることが
職務経歴書の役割だとは思いますが、それだけでは
面白みもな～にもありません。

そこで、ひと工夫！！


何をするかというと、そのそれぞれの経歴に対して、
その頃どのような考えを持って
仕事をしていたとか、
こんな苦労があったが
こんなやり方で乗り越えたとか、
こうすることによって成果が上がった
というような経験などを織り交ぜて書く
と良いと思います。

かといって、オレってすごいんだぜぇ的なことばかりを書いてしまっては
逆効果ですから気をつけましょう。


結局大事なことはこの職務経歴書は誰が読むのかという
読み手のことを考えた内容にしなければならない
ということです。


独りよがりな自慢話のような内容でもいけないですし、かといって、
ただ単純に今までの経歴を淡々と綴っただけではアピールにも
何にもなりません。
（ちなみに5枚以上の超大作の職務経歴書は
相手がひくだけです。。）


皆さんを判断する人達はその筋のエキスパートの人達ばかりです。
そして日に何枚もの似たような職務経歴書を読むわけですから、
できる限り読み易く、皆さんの人間性が
伝わるようなものを作成するべきだと思います。
皆さんが採用担当者だと仮定してみて下さい。
すると自ずからどんな職務経歴書が良いかが見えてくるのではないでしょうか？


最後に、最近は履歴書/職務経歴書無料自動作成ツールなるものを
備えている就・転職サイトが結構あるみたいなので、こちらもいろいろと
探してみるといいですよ。（ただし、ほとんどが無料の会員登録をする必要が
あるみたいです。）


●職務経歴書メーカー
http://resume.meieki.com/html_career.php

●しごとナビ
http://www.shigotonavi.co.jp/staff/s_careersheet.asp

●I am
https://www.i-am.jp/resume/index.php